天眼新闻
天眼新闻记者 梅绍祖 报道
**标题:职场性骚扰:家庭的隐秘伤痛与对解决策略的探讨** 在全球化和网络社会的大潮中,职场文化亦随着工作方式的多样化而逐渐发生变化。然而,职场性骚扰这一严重问题仍旧是许多职场中难以触及的灰暗角落。以一个家中遭遇上司性骚扰的会计师妈妈为例,我们不难发现,职场性骚扰不仅对个人产生深远的负面影响,同时也牵动着整个家庭的心理健康和幸福。 ### 问题的产生 职场性骚扰通常包括但不限于不恰当的身体接触、言语或者是利用职权进行的性暗示。在本例中,一位会计师妈妈在家办公期间被其上司性骚扰,这不仅是对其职业操守的侵犯,也是对个人空间和安全感的严重威胁。性骚扰在职场上的出现往往是权力不平等的直接反映,上司利用职位上的优势对下属进行不当行为。 ### 影响的探讨 1. **对受害者的影响**:心理学研究表明,遭受职场性骚扰的员工可能会出现焦虑、抑郁、自我价值感下降等症状。长期处于这种压力之下,还可能导致职业倦怠甚至职场退出。 2. **对家庭的影响**:职场性骚扰不仅仅影响到个人,其波及的痛苦和困扰也会扩散至整个家庭。受害者家庭成员可能因此感到困惑和无力,对未来充满不确定感,家庭关系紧张。 3. **对企业的影响**:公司如果容忍职场性骚扰的存在,可能会面临员工士气低落、工作效率下降、法律诉讼风险增加以及品牌形象受损等问题。 ### 改善建议 1. **制定严格的职场行为准则**:企业应制定明确的职场性骚扰防治策略,并对所有员工进行必要的培训,确保他们明白什么行为是不被接受的。 2. **建立有效的投诉机制**:员工应有安全、私密的渠道来报告职场性骚扰。处理这类投诉的人员应当独立于正常的公司管理链,以避免任何潜在的利益冲突。 3. **提供法律和心理支持**:企业应为受害者提供必要的法律和心理咨询支持,帮助他们恢复自信并重新获得工作的动力。 4. **培养尊重多元的企业文化**:通过企业培训、研讨会等形式,增强员工间的相互尊重与理解,倡导一个包容和尊重
今日热点1:LoseLife兔子正版下载-LoseLife兔子正版新版下载v3.6-红警...
03月15日, 2019年9月,国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》,其中提到推动体育赛事职业化,支持发展体育经纪人队伍,挖掘体育明星市场价值。2019年12月,国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知,《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为,即便如此,目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望,认为网球市场可能是一个突破口。,色戒下载奇幻玄幻 - 色戒下载TXT免费下载 - 书阅长安,fulao2最新版下载app-fulao2最新版v3.9.1,九妖极速版app下载-九妖游戏盒子极速版下载v8.2.0 官方安...,快喵新版入口app下载-快喵入口破解版合集-km_v1.0.2.app破...,一个one破解版2.2.7安卓下载-一个one破解版2.2.7官方正版...,纯净短剧软件有哪些-纯净短剧手机软件推荐。
03月15日, 英特尔临时执行董事长弗兰克・耶里在一份声明中表示:“陈立武是一位杰出的领导者,他在科技行业的专业知识、在产品和晶圆代工生态系统中的深厚人脉,以及已被证明的创造股东价值的业绩记录,正是英特尔下一任首席执行官所需要的。” 当陈立武于 3 月 18 日出任首席执行官时,耶里将恢复担任董事会独立董事主席一职。,漫蛙漫画官方版app下载-漫蛙漫画app下载免费最新版v8.6.4,乐七游戏平台下载-乐七游戏平台app-乐七手游下载,《色欲之死5》免费在线播放 - 全集 - 樱花电影网,《污到你那里滴水的视频》高清完整版HD免费在线观看_污到...,学习强国,...18岁茄子短抖音色板的网站版v86676.42.9APP下载。
责编:
审核:于丹
责编:曹菁